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2022年1月19日(水)開催レスダニアエキスパートカレッジ新企画「小西先生がゆく」『職務基準処遇下でのキャリア形成もと人事マンの独り言)』第2回 「自分の仕事を評価してみよう」

『職務基準処遇下でのキャリア形成(もと人事マンの独り言)』 ジョブ型雇用時代のシニアの働き方全3回シリーズ 第2回のご案内です。 ・日 時:1/19(水)20:00~21:00 ・テーマ:自分の仕事を ...

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<開催案内>12月15日(水)レスダニアエキスパートカレッジ シリーズ「小西先生がゆく」『職務基準処遇下でのキャリア形成(もと人事マンの独り言)』第1回 働くを評価するってどういうこと? ジョブ型とメンバーシップ型雇用について

「大人の社会人」のための「互学」の場「レスダニアエキスパートカレッジ」新企画 「小西先生がゆく」のご案内です。 長年大手食品会社で人事制度の構築や課題に取り組んできたReSDA理事 小西敦美 (こにし ...

<開催案内>4月21日(水)第6回レスダニアエキスパートカレッジ 「20年先をゆく高齢社会先進地・島根県が取り組んでいる ” 生涯現役を目指す学校 ” とは」

私たちReSDAのキーコンセプトは、「企業人」から「大人の社会人」へ 長年企業で働き、実績もある。ただ、これまでの価値観と違う枠組みで、もう一度自分のキャリアを見直し、自律的に自分の未来を創っていく人 ...

<開催案内>2月17日(水)第5回レスダニアエキスパートカレッジ 「移民が支えるコンビニ弁当工場の実態」

「レスダニアエキスパートカレッジ」は「互学」の場。 第5回は ReSDA理事 小西敦美 (こにし あつみ)氏が登場。 大手食品会社で人事諸制度の企画から運用、その間の労働組合との折衝などの業務を30年 ...

<開催案内> 50代からの自分ほぐしワークショップ vol.4

NPO法人リライフ社会デザイン協会(レスダ)では、「企業人」から「大人の社会人」をコンセプトに、長年企業で働いてこられた主に50代以降の方を対象として、定年退職後の人生を主体的に選択し、社会との関わり ...

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